|
Абдаллах Эль-Хаиби |
  Молодой игрок 23 годаПрибавит +2 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 55%| Рост силы по итогам сезона для игроков 23 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | | 37% | 47% | 57% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
RM/CM |
|
|
| Позиции |
RM / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
23 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
90 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 464 мин | 9 464 мин | 8 371 мин |
| Реальная сила |
~90 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Ск К |
Полезность в этом сезоне |
55% = 834 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Лаиоваеа (Самоа) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
4 700
4 700 за тур Зарплата по контракту: 4 385 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: -10% 6 уровня База команды: +4% 25 игроков Команде принадлежат: 9 085 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
|
|
Стоимость |
12 656 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Лаиоваеа (Самоа) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
saints84 |
| Сезон подписания контракта: |
75 |
| День подписания: |
34 |
| Дата подписания: |
7 окт 2025, 8:10 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 4 700 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 75 |
34 |
7 окт 2025, 8:10 |
Лаиоваеа (Самоа) |
3 след. сезона | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
4 700 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 19:42 |
Лаиоваеа (Самоа) |
2 след. сезона | 75 |
34 |
7 окт 2025, 8:10 |
4 800 |
| 72 |
185 |
10 фев 2025, 14:23 |
Лаиоваеа (Самоа) |
4 след. сезона | 75 |
5 |
21 сен 2025, 19:42 |
4 900 |
| 71 |
315 |
10 дек 2024, 6:30 |
Лаиоваеа (Самоа) |
1 след. сезон | 72 |
185 |
10 фев 2025, 14:23 |
830 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|