|
|
CF/LF |
|
|
| Позиции |
CF / LF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
121 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 471 мин | 9 431 мин | 8 397 мин |
| Реальная сила |
~121 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
И4 У4 См3 |
Полезность в этом сезоне |
50% = 807 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Седжон (Южная Корея) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
18 000
18 000 за тур Зарплата по контракту: 51 115 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 20 игроков Команде принадлежат: 69 115 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Джорджия Революшн |
Стоимость |
40 800 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Седжон (Южная Корея) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Double Dragon DD-88 |
| Сезон подписания контракта: |
75 |
| День подписания: |
356 |
| Дата подписания: |
20 дек 2025, 19:01 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 18 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 75 |
356 |
20 дек 2025, 19:01 |
Седжон (Южная Корея) |
4 след. сезона | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
18 000 |
| 74 |
14 |
3 июл 2025, 22:07 |
Седжон (Южная Корея) |
1 след. сезон | 75 |
356 |
20 дек 2025, 19:01 |
8 000 |
| 74 |
5 |
30 июн 2025, 12:03 |
Джорджия Революшн (США) |
1 след. сезон | 74 |
14 |
3 июл 2025, 22:07 |
7 200 |
| 73 |
210 |
19 мая 2025, 23:55 |
Джорджия Революшн (США) |
1 след. сезон | 74 |
5 |
30 июн 2025, 12:03 |
8 800 |
| 73 |
87 |
25 апр 2025, 15:40 |
Джорджия Революшн (США) |
1 след. сезон | 73 |
210 |
19 мая 2025, 23:55 |
13 200 |
| 72 |
131 |
31 янв 2025, 22:18 |
Джорджия Революшн (США) |
1 след. сезон | 73 |
87 |
25 апр 2025, 15:40 |
14 881 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|