|
|
CM/LM |
|
|
| Позиции |
CM / LM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
91 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 560 мин | 9 468 мин | 8 468 мин |
| Реальная сила |
~91 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Ат И |
Полезность в этом сезоне |
57% = 929 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Нанумага (Тувалу) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
6 100
6 100 за тур Зарплата по контракту: 913 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: -20% 5 уровня База команды: +1% 23 игрока Команде принадлежат: 7 013 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Чеминотс |
Стоимость |
9 488 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Нанумага (Тувалу) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
334 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 4:01 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 6 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Нанумага (Тувалу) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
6 100 |
| 75 |
320 |
9 дек 2025, 22:14 |
Нанумага (Тувалу) |
2 след. сезона | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
1 300 |
| 75 |
5 |
22 сен 2025, 11:45 |
Хенераль (Аргентина) |
1 след. сезон | 75 |
320 |
9 дек 2025, 22:14 |
1 100 |
| 74 |
40 |
15 июл 2025, 22:12 |
Хенераль (Аргентина) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
22 сен 2025, 11:45 |
2 400 |
| 73 |
122 |
1 мая 2025, 22:16 |
Британия (Гибралтар) |
4 след. сезона | 74 |
40 |
15 июл 2025, 22:12 |
4 000 |
| 73 |
5 |
30 мар 2025, 20:32 |
Чеминотс (Мадагаскар) |
1 след. сезон | 73 |
122 |
1 мая 2025, 22:16 |
3 100 |
| 72 |
277 |
5 мар 2025, 22:07 |
Чеминотс (Мадагаскар) |
1 след. сезон | 73 |
5 |
30 мар 2025, 20:32 |
3 262 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|