|
|
CF/CM |
|
|
| Позиции |
CF / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
116 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 582 мин | 9 512 мин | 8 419 мин |
| Реальная сила |
~116 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
См3 У Ат2 Км |
Полезность в этом сезоне |
61% = 930 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Олимпик (Сафи, Марокко) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
11 200
11 200 за тур Зарплата по контракту: 10 199 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 22 игрока Команде принадлежат: 21 399 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Олимпик (Сафи) |
Стоимость |
36 299 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Олимпик (Сафи, Марокко) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Best |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
15 |
| Дата подписания: |
26 июн 2026, 10:59 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 11 200 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
15 |
26 июн 2026, 10:59 |
Олимпик (Сафи, Марокко) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
11 200 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:43 |
Олимпик (Сафи, Марокко) |
1 след. сезон | 78 |
15 |
26 июн 2026, 10:59 |
14 500 |
| 76 |
8 |
25 дек 2025, 9:29 |
Олимпик (Сафи, Марокко) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:43 |
15 900 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
Олимпик (Сафи, Марокко) |
1 след. сезон | 76 |
8 |
25 дек 2025, 9:29 |
18 400 |
| 74 |
5 |
30 июн 2025, 17:53 |
Олимпик (Сафи, Марокко) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
14 600 |
| 73 |
112 |
30 апр 2025, 22:06 |
Олимпик (Сафи, Марокко) |
1 след. сезон | 74 |
5 |
30 июн 2025, 17:53 |
14 460 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|