|
|
CM/CF |
|
|
| Позиции |
CM / CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
120 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 543 мин | 9 449 мин | 8 449 мин |
| Реальная сила |
~120 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Г4 Ск4 У4 Л4 |
Полезность в этом сезоне |
39% = 71 из 180 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Топ Старз (Сент-Китс) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
85 600
85 600 за тур Зарплата по контракту: 41 605 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +1% 23 игрока Команде принадлежат: 43 995 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Топ Старз |
Стоимость |
48 768 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Топ Старз (Сент-Китс и Невис) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
smx |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
6 |
| Дата подписания: |
22 сен 2026, 12:56 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 85 600 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
6 |
вчера, 12:56 |
Топ Старз (Сент-Китс и Невис) |
1 след. сезон | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
85 600 |
| 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:28 |
Топ Старз (Сент-Китс и Невис) |
1 след. сезон | 79 |
6 |
вчера, 12:56 |
118 300 |
| 76 |
350 |
25 мар 2026, 16:41 |
Топ Старз (Сент-Китс и Невис) |
2 след. сезона | 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:28 |
39 200 |
| 75 |
8 |
25 сен 2025, 8:55 |
Топ Старз (Сент-Китс и Невис) |
1 след. сезон | 76 |
350 |
25 мар 2026, 16:41 |
24 700 |
| 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:49 |
Топ Старз (Сент-Китс и Невис) |
1 след. сезон | 75 |
8 |
25 сен 2025, 8:55 |
31 800 |
| 73 |
112 |
30 апр 2025, 22:06 |
Топ Старз (Сент-Китс и Невис) |
1 след. сезон | 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:49 |
17 669 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|