|
Марквин Верлерман |
  Молодой игрок 23 годаСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 0%| Рост силы по итогам сезона для игроков 23 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | | 37% | 47% | 57% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CD/CM |
|
|
| Позиции |
CD / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
23 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
92 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 323 мин | 9 323 мин | 8 231 мин |
| Реальная сила |
~92 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
И Г Ат |
Полезность в этом сезоне |
0% = 0 из 180 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Лос Чанкас (Перу) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
18 700
18 700 за тур Зарплата по контракту: 5 239 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: - 21 игрок Команде принадлежит: 13 461 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Руй Афо |
Стоимость |
15 389 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Лос Чанкас (Перу) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Vlad72 |
| Сезон подписания контракта: |
76 |
| День подписания: |
340 |
| Дата подписания: |
21 мар 2026, 13:31 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 18 700 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 76 |
340 |
21 мар 2026, 13:31 |
Лос Чанкас (Перу) |
4 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
18 700 |
| 75 |
356 |
20 дек 2025, 16:37 |
Лос Чанкас (Перу) |
4 след. сезона | 76 |
340 |
21 мар 2026, 13:31 |
18 900 |
| 74 |
121 |
31 июл 2025, 22:15 |
Лос Чанкас (Перу) |
1 след. сезон | 75 |
356 |
20 дек 2025, 16:37 |
5 100 |
| 73 |
112 |
30 апр 2025, 22:06 |
Руй Афо (Аруба) |
1 след. сезон | 74 |
121 |
31 июл 2025, 22:15 |
6 101 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|