|
Цзиньпэн Ли |
  Молодой игрок 23 годаСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 34%| Рост силы по итогам сезона для игроков 23 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | | 37% | 47% | 57% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
23 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
83 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 95 мин | 9 93 мин | 8 93 мин |
| Реальная сила |
~83 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
В |
Полезность в этом сезоне |
34% = 93 из 270 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Гуандун Минту (Китай) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
6 100
6 100 за тур Зарплата по контракту: 1 155 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +2% 24 игрока Команде принадлежат: 7 255 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Гуандун Минту |
Стоимость |
6 928 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Гуандун Минту (Китай) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
EuroDAN |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
30 мар 2026, 17:37 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 6 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 17:37 |
Гуандун Минту (Китай) |
3 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
6 100 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 19:07 |
Гуандун Минту (Китай) |
3 след. сезона | 77 |
5 |
30 мар 2026, 17:37 |
6 200 |
| 74 |
7 |
2 июл 2025, 0:28 |
Гуандун Минту (Китай) |
4 след. сезона | 76 |
5 |
22 дек 2025, 19:07 |
6 300 |
| 73 |
124 |
2 мая 2025, 22:37 |
Гуандун Минту (Китай) |
1 след. сезон | 74 |
7 |
2 июл 2025, 0:28 |
4 414 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|