|
|
CD/CM |
|
|
| Позиции |
CD / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
114 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 744 мин | 9 651 мин | 8 559 мин |
| Реальная сила |
~114 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Д4 |
Полезность в этом сезоне |
77% = 1391 из 1800 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Ирони Кирьят-Шмона (Израиль) до конца 80-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
30 300
30 300 за тур Зарплата по контракту: 11 444 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 19 игроков Команде принадлежат: 41 744 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Аль-Мусанна |
Стоимость |
30 051 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Ирони Кирьят-Шмона (Израиль) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Красавчик |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
15 |
| Дата подписания: |
26 июн 2026, 4:48 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 30 300 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
15 |
26 июн 2026, 4:48 |
Ирони Кирьят-Шмона (Израиль) |
2 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
30 300 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:12 |
Ирони Кирьят-Шмона (Израиль) |
2 след. сезона | 78 |
15 |
26 июн 2026, 4:48 |
31 000 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 5:08 |
Ирони Кирьят-Шмона (Израиль) |
2 след. сезона | 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:12 |
31 900 |
| 74 |
23 |
9 июл 2025, 22:05 |
Ирони Кирьят-Шмона (Израиль) |
2 след. сезона | 76 |
5 |
22 дек 2025, 5:08 |
11 400 |
| 74 |
5 |
29 июн 2025, 22:33 |
Аль-Мусанна (Оман) |
1 след. сезон | 74 |
23 |
9 июл 2025, 22:05 |
7 300 |
| 73 |
270 |
4 июн 2025, 22:17 |
Аль-Мусанна (Оман) |
1 след. сезон | 74 |
5 |
29 июн 2025, 22:33 |
17 310 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|