|
Ксу Белл |
  Молодой игрок 20 летПрибавит +6 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 60%| Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CM/CD |
|
|
| Позиции |
CM / CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
20 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
95 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 554 мин | 9 554 мин | 8 554 мин |
| Реальная сила |
~95 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Д4 Км2 Пк2 |
Полезность в этом сезоне |
60% = 1021 из 1710 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Бреверкс (Сингапур) до конца 80-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
35 400
35 400 за тур Зарплата по контракту: 2 318 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: - 19 игроков Команде принадлежат: 37 718 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Бреверкс |
Стоимость |
48 984 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Бреверкс (Сингапур) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Duncan |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
250 |
| Дата подписания: |
29 мая 2026, 9:31 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 35 400 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
250 |
29 мая 2026, 9:31 |
Бреверкс (Сингапур) |
3 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
35 400 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 1:13 |
Бреверкс (Сингапур) |
3 след. сезона | 77 |
250 |
29 мая 2026, 9:31 |
36 800 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:07 |
Бреверкс (Сингапур) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 1:13 |
31 500 |
| 74 |
7 |
2 июл 2025, 22:04 |
Бреверкс (Сингапур) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:07 |
8 439 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|