|
Майкл Ортиз |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +5 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 86%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
LM/LD |
|
|
| Позиции |
LM / LD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
88 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
2 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 834 мин | 9 742 мин | 8 647 мин |
| Реальная сила |
~88 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Км3 Шт4 Пк2 Ат4 |
Полезность в этом сезоне |
86% = 1391 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Леонес (Эквадор) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
20 600
20 600 за тур Зарплата по контракту: 6 446 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 20 игроков Команде принадлежат: 27 046 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Леонес |
Стоимость |
35 219 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Леонес (Эквадор) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
334 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 4:01 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 20 600 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Леонес (Эквадор) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
20 600 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 18:04 |
Леонес (Эквадор) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
13 000 |
| 75 |
5 |
22 сен 2025, 21:15 |
Леонес (Эквадор) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 18:04 |
13 900 |
| 74 |
111 |
30 июл 2025, 22:16 |
Леонес (Эквадор) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
22 сен 2025, 21:15 |
4 744 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|