|
Абдулла Есса |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 48%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
RD/LD |
|
|
| Позиции |
RD / LD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
83 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 461 мин | 9 461 мин | 8 370 мин |
| Реальная сила |
~83 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Ск |
Полезность в этом сезоне |
48% = 739 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Форте Виртус (ОАЭ) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
7 600
7 600 за тур Зарплата по контракту: 7 606 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: +1% 23 игрока Команде принадлежат: 15 206 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Форте Виртус |
Стоимость |
13 331 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Форте Виртус (ОАЭ) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
334 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 4:01 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 7 600 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Форте Виртус (ОАЭ) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
7 600 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 10:13 |
Форте Виртус (ОАЭ) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
5 800 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
Форте Виртус (ОАЭ) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 10:13 |
7 300 |
| 74 |
123 |
1 авг 2025, 22:06 |
Форте Виртус (ОАЭ) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
6 449 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|