|
Сол Юлиус |
  Молодой игрок 19 летПрибавит +2 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 17%| Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
|
LM |
|
|
| Позиция |
LM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
19 лет |
|
роста силы |
14 |
| Сила |
48 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
0% |
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
38 |
Полезность в этом сезоне |
17% = 278 из 1620 минут |
| Спецвозможности |
У |
Контракт с Такувэйн (О-ва Кука) до конца текущего сезона |
| Стиль |
 |
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
11 600
11 600 за тур Зарплата по контракту: 9 245 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +12% 28 игроков Команде принадлежат: 2 355 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
2 275 000 |
Школа:  Вудлэндс |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Такувэйн (О-ва Кука) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Pirat |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
162 |
| Дата подписания: |
8 мая 2026, 18:26 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 11 600 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
162 |
8 мая 2026, 18:26 |
Такувэйн (О-ва Кука) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
11 600 |
| 76 |
15 |
27 дек 2025, 22:07 |
Такувэйн (О-ва Кука) |
1 след. сезон | 77 |
162 |
8 мая 2026, 18:26 |
12 000 |
| 75 |
31 |
5 окт 2025, 22:06 |
Зизве Юнайтед (ЮАР) |
1 след. сезон | 76 |
15 |
27 дек 2025, 22:07 |
11 400 |
| 75 |
7 |
24 сен 2025, 22:09 |
Вудлэндс (Монтсеррат) |
1 след. сезон | 75 |
31 |
5 окт 2025, 22:06 |
8 412 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|