|
Кокетсо Цукуду |
  Молодой игрок 19 летПрибавит +5 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 35%| Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
19 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
77 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~77 |
Полезность в этом сезоне |
35% = 647 из 1830 минут |
| Спецвозможности |
В2 |
Контракт с Бюйа Мсютю (ЮАР) до конца следующего сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
8 500
8 500 за тур Зарплата по контракту: 961 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: -10% 6 уровня База команды: +1% 23 игрока Команде принадлежат: 7 539 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
20 608 000 |
Школа:  Бюйа Мсютю |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Бюйа Мсютю (ЮАР) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Alex_Mike |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
225 |
| Дата подписания: |
25 мая 2026, 21:00 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 8 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
225 |
25 мая 2026, 21:00 |
Бюйа Мсютю (ЮАР) |
2 след. сезона | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
8 500 |
| 77 |
13 |
2 апр 2026, 20:22 |
Бюйа Мсютю (ЮАР) |
1 след. сезон | 77 |
225 |
25 мая 2026, 21:00 |
8 600 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
Бюйа Мсютю (ЮАР) |
1 след. сезон | 77 |
13 |
2 апр 2026, 20:22 |
9 500 |
| 75 |
20 |
29 сен 2025, 22:09 |
Бюйа Мсютю (ЮАР) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
3 709 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|