|
Рамез Зидан |
  Молодой игрок 19 летПрибавит +2 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 19%| Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
RF/RM |
|
|
| Позиции |
RF / RM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
19 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
68 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 2 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~68 |
Полезность в этом сезоне |
19% = 35 из 180 минут |
| Спецвозможности |
У4 Г3 Ск |
Контракт с Терсана (Египет) до конца следующего сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
14 900
14 900 за тур Зарплата по контракту: 3 978 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +20% 30 игроков Команде принадлежат: 10 922 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
13 852 000 |
Школа:  Терсана |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Терсана (Египет) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
ivanivanovi488 |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 сен 2026, 21:15 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 14 900 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
5 |
21 сен 2026, 21:15 |
Терсана (Египет) |
1 след. сезон | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
14 900 |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 12:42 |
Терсана (Египет) |
1 след. сезон | 79 |
5 |
21 сен 2026, 21:15 |
15 000 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Терсана (Египет) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 12:42 |
19 400 |
| 76 |
7 |
24 дек 2025, 22:09 |
Терсана (Египет) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
8 735 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|