|
Яакко Бьёрн |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +3 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 40%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
RM |
|
|
| Позиция |
RM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
63 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 273 мин | 9 273 мин | 8 212 мин |
| Реальная сила |
~63 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Км |
Полезность в этом сезоне |
40% = 640 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с СТПС (Финляндия) до конца 80-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
3 600
3 600 за тур Зарплата по контракту: 1 596 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 21 игрок Команде принадлежит: 2 004 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  СТПС |
Стоимость |
2 535 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
СТПС (Финляндия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
id642143016 |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
29 |
| Дата подписания: |
4 июл 2026, 10:29 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 3 600 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
29 |
4 июл 2026, 10:29 |
СТПС (Финляндия) |
2 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
3 600 |
| 78 |
27 |
3 июл 2026, 0:08 |
СТПС (Финляндия) |
1 след. сезон | 78 |
29 |
4 июл 2026, 10:29 |
3 700 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:14 |
СТПС (Финляндия) |
1 след. сезон | 78 |
27 |
3 июл 2026, 0:08 |
4 700 |
| 76 |
7 |
24 дек 2025, 22:09 |
СТПС (Финляндия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:14 |
4 918 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|