|
Лукинья |
  Молодой игрок 19 летСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 0%| Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
RM/RF |
|
|
| Позиции |
RM / RF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
19 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
50 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Дублирующий состав |
| Реальная сила |
~50 |
Полезность в этом сезоне |
0% = 0 из 1620 минут |
| Спецвозможности |
Ат |
Контракт с Нагаворлд (Камбоджа) до конца 80-го сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
2 600
2 600 за тур Зарплата по контракту: 2 851 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: +16% 29 игроков Команде принадлежат: 5 451 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
2 774 000 |
Школа:  Нагаворлд |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Нагаворлд (Камбоджа) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
KAISER |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 16:30 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 2 600 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 16:30 |
Нагаворлд (Камбоджа) |
2 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
2 600 |
| 77 |
43 |
16 апр 2026, 9:23 |
Нагаворлд (Камбоджа) |
2 след. сезона | 78 |
5 |
21 июн 2026, 16:30 |
4 500 |
| 77 |
16 |
4 апр 2026, 17:07 |
Нагаворлд (Камбоджа) |
1 след. сезон | 77 |
43 |
16 апр 2026, 9:23 |
4 600 |
| 76 |
115 |
28 янв 2026, 22:12 |
Нагаворлд (Камбоджа) |
1 след. сезон | 77 |
16 |
4 апр 2026, 17:07 |
12 561 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|