|
Виктор Лаурмаа |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +3 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 42%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CM |
|
|
| Позиция |
CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
84 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 187 мин | 9 187 мин | 8 187 мин |
| Реальная сила |
~84 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
К |
Полезность в этом сезоне |
42% = 646 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Калев (Таллин, Эстония) до конца 82-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
6 200
6 200 за тур Зарплата по контракту: 4 380 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: - 20 игроков Команде принадлежат: 10 580 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Твистер |
Стоимость |
14 136 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Калев (Таллин, Эстония) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Капиталист |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 9:32 |
| Срок: | до конца 82-го сезона |
| Зарплата: | 6 200 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 9:32 |
Калев (Таллин, Эстония) |
4 след. сезона | 82 |
1 |
--- |
6 200 |
| 77 |
7 |
1 апр 2026, 22:10 |
Калев (Таллин, Эстония) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 9:32 |
8 300 |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 20:53 |
Твистер (Эстония) |
1 след. сезон | 77 |
7 |
1 апр 2026, 22:10 |
14 400 |
| 76 |
142 |
2 фев 2026, 22:11 |
Твистер (Эстония) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 20:53 |
16 543 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|