|
|
CD/CM |
|
|
| Позиции |
CD / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
26 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
167 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 784 мин | 9 690 мин | 8 594 мин |
| Реальная сила |
~167 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Г4 Ск4 Уг4 Ат4 |
Полезность в этом сезоне |
86% = 1811 из 2100 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Баямон (Пуэрто-Рико) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
73 600
73 600 за тур Зарплата по контракту: 65 787 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 20 игроков Команде принадлежат: +35% 404 012 292 В кассе команды: 139 387 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Баямон |
Стоимость |
91 425 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Баямон (Пуэрто-Рико) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
J@GU@R |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
41 |
| Дата подписания: |
15 апр 2026, 19:00 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 73 600 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
41 |
15 апр 2026, 19:00 |
Баямон (Пуэрто-Рико) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
73 600 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 9:01 |
Баямон (Пуэрто-Рико) |
2 след. сезона | 77 |
41 |
15 апр 2026, 19:00 |
74 300 |
| 74 |
333 |
20 сен 2025, 21:21 |
Баямон (Пуэрто-Рико) |
2 след. сезона | 75 |
5 |
21 сен 2025, 9:01 |
81 600 |
| 70 |
28 |
4 июл 2024, 21:50 |
Баямон (Пуэрто-Рико) |
4 след. сезона | 74 |
333 |
20 сен 2025, 21:21 |
27 700 |
| 69 |
5 |
24 мар 2024, 8:23 |
Баямон (Пуэрто-Рико) |
4 след. сезона | 70 |
28 |
4 июл 2024, 21:50 |
29 100 |
| 68 |
7 |
29 дек 2023, 22:04 |
Баямон (Пуэрто-Рико) |
1 след. сезон | 69 |
5 |
24 мар 2024, 8:23 |
8 758 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|