|
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
118 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 590 мин | 9 498 мин | 8 405 мин |
| Реальная сила |
~118 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
В4 Р4 Ат4 Л4 |
Полезность в этом сезоне |
83% = 1417 из 1710 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Ут... (Азампур, Бангладеш) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
80 000
80 000 за тур Зарплата по контракту: 37 934 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 20 игроков Команде принадлежат: 42 066 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Уттара (Азампур) |
Стоимость |
45 526 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Уттара (Азампур, Бангладеш) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
RVBF |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
6 |
| Дата подписания: |
23 июн 2026, 21:07 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 80 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
6 |
23 июн 2026, 21:07 |
Уттара (Азампур, Бангладеш) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
80 000 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 3:59 |
Уттара (Азампур, Бангладеш) |
1 след. сезон | 78 |
6 |
23 июн 2026, 21:07 |
87 800 |
| 73 |
13 |
3 апр 2025, 17:01 |
Уттара (Азампур, Бангладеш) |
4 след. сезона | 77 |
334 |
21 июн 2026, 3:59 |
14 400 |
| 72 |
349 |
23 мар 2025, 18:27 |
Уттара (Азампур, Бангладеш) |
3 след. сезона | 73 |
13 |
3 апр 2025, 17:01 |
12 500 |
| 71 |
19 |
30 сен 2024, 19:28 |
Уттара (Азампур, Бангладеш) |
2 след. сезона | 72 |
349 |
23 мар 2025, 18:27 |
8 600 |
| 70 |
20 |
1 июл 2024, 22:05 |
Уттара (Азампур, Бангладеш) |
1 след. сезон | 71 |
19 |
30 сен 2024, 19:28 |
5 028 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|