| Трансферы: |
| С |
День |
Поз |
В |
С |
Спец |
Из команды |
В команду |
Цена |
| 46 |
Кубок Северной и Центральной Америки, 1/16 финала 220 |
23 авг 2018 |
CM/CF |
31 |
78 |
Оп |
  | Ненужный ветеран 31 года. Полезность в этом сезоне: 51% (1395 из 2730 мин.)
Игрок принял решение закончить карьеру в конце этого сезона+50% стоимости игрока вернется в кассу команды  +7 баллов для тренировки в конце сезона +1 спецвозможность для тренировки в конце сезона | Для получения бонусов, помеченных , нужна полезность ≥ 55% в конце сезона Для получения бонусов, помеченных , нужно быть игроком основного состава команды |
|
  | Ненужный ветеран 31 года. Полезность в этом сезоне: 47% (1395 из 2970 мин.)
Игрок принял решение закончить карьеру в конце этого сезона+50% стоимости игрока вернется в кассу команды +7 баллов для тренировки в конце сезона+1 спецвозможность для тренировки в конце сезона | Для получения бонусов, помеченных , нужна полезность ≥ 55% в конце сезона Для получения бонусов, помеченных , нужно быть игроком основного состава команды |
|
1 615к |
55% |
| 45 |
Кубок межсезонья, 4 тур 14 |
5 апр 2018 |
CM/CF |
30 |
75 |
Оп |
  | Ненужный ветеран 30 лет. Полезность в этом сезоне: 33% (90 из 270 мин.)
В конце сезона сила игрока уменьшится на 5%: 75 → 71+1 спецвозможность для тренировки в конце сезона | Для получения бонусов, помеченных , нужна полезность ≥ 55% в конце сезона Для получения бонусов, помеченных , нужно быть игроком основного состава команды |
|
| Ненужный ветеран 30 лет. Полезность в этом сезоне: 33% (90 из 270 мин.)
В конце сезона сила игрока уменьшится на 5%: 75 → 71+1 спецвозможность для тренировки в конце сезона | Для получения бонусов, помеченных , нужна полезность ≥ 55% в конце сезона Для получения бонусов, помеченных , нужно быть игроком основного состава команды |
|
428к |
12% |
| 38 |
Лига чемпионов Америки, ОР2 73 |
2 авг 2016 |
CM/CF |
23 |
53 |
|
Блу Сваллоуз |
Росарио |
1 188к |
117% |
| 32 |
Кубок страны, 1/256 финала 63 |
24 янв 2015 |
CM |
17 |
38 |
|
Янг Докторс |
Блу Сваллоуз |
684к |
150% |
