|
|
RD/LD |
|
|
| Позиции |
RD / LD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
33 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
90 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 741 мин | 9 648 мин | 8 555 мин |
| Реальная сила |
~90 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Ат2 К |
Полезность в этом сезоне |
84% = 1667 из 1980 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Сегундо (Экваториальная Гвинея) до конца карьеры |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
 17 500
17 500за тур Зарплата по контракту: 9 614за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: +2% 24 игрока Команде принадлежат: 7 886за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:   Андрос |
Стоимость |
10 187 000 |
| Трансферы: |
| С |
День |
Поз |
В |
С |
Спец |
Из команды |
В команду |
Цена |
| 77 |
Лига чемпионов Америки, 1/4 финала 266 |
2 июн 2026 |
RD/LD |
32 |
102 |
Ат2 К |
  | Полезный ветеран 32 лет. Полезность в этом сезоне: 71% (2111 из 2970 мин.)
В конце сезона сила игрока уменьшится на 15%: 102 → 87  +1 спецвозможность для тренировки в конце сезона | Для получения бонусов, помеченных , нужна полезность ≥ 55% в конце сезона Для получения бонусов, помеченных , нужно быть игроком основного состава команды |
|
  | Полезный ветеран 32 лет. Полезность в этом сезоне: 67% (2111 из 3150 мин.)
В конце сезона сила игрока уменьшится на 15%: 102 → 87+1 спецвозможность для тренировки в конце сезона | Для получения бонусов, помеченных , нужна полезность ≥ 55% в конце сезона Для получения бонусов, помеченных , нужно быть игроком основного состава команды |
|
8 687к |
75% |
| 77 |
Лига чемпионов Америки, ОР1 40 |
14 апр 2026 |
RD/LD |
32 |
99 |
Ат2 К |
| Полезный ветеран 32 лет. Полезность в этом сезоне: 64% (638 из 990 мин.)
В конце сезона сила игрока уменьшится на 15%: 99 → 84+1 спецвозможность для тренировки в конце сезона | Для получения бонусов, помеченных , нужна полезность ≥ 55% в конце сезона Для получения бонусов, помеченных , нужно быть игроком основного состава команды |
|
| Полезный ветеран 32 лет. Полезность в этом сезоне: 64% (638 из 990 мин.)
В конце сезона сила игрока уменьшится на 15%: 99 → 84+1 спецвозможность для тренировки в конце сезона | Для получения бонусов, помеченных , нужна полезность ≥ 55% в конце сезона Для получения бонусов, помеченных , нужно быть игроком основного состава команды |
|
9 121к |
88% |
| 75 |
Кубок межсезонья, 2 тур 6 |
23 сен 2025 |
RD/LD |
30 |
89 |
Ат2 К |
  | Ненужный ветеран 30 лет. Полезность в этом сезоне: 0% (0 из 90 мин.)
В конце сезона сила игрока уменьшится на 5%: 89 → 85+1 спецвозможность для тренировки в конце сезона | Для получения бонусов, помеченных , нужна полезность ≥ 55% в конце сезона Для получения бонусов, помеченных , нужно быть игроком основного состава команды |
|
| Ненужный ветеран 30 лет. Полезность в этом сезоне: 0% (0 из 90 мин.)
В конце сезона сила игрока уменьшится на 5%: 89 → 85+1 спецвозможность для тренировки в конце сезона | Для получения бонусов, помеченных , нужна полезность ≥ 55% в конце сезона Для получения бонусов, помеченных , нужно быть игроком основного состава команды |
|
7 836к |
150% |
| 64 |
Кубок страны, 1/8 финала 225 |
25 фев 2023 |
RD/LD |
19 |
50 |
Ат2 Г |
  Молодой игрок 19 летСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 0% (0 из 2700 мин.) | Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
Молодой игрок 19 летСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 0% (0 из 2700 мин.) | Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
5 548к |
145% |
| Обмены: |
| В обменных сделках не участвовал |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку: |
