Тренер команды Маданг: "понеслась"

Александр Лебедев aka Benitto (Мунгкас): "Дальше подумалось, как можно реально решить проблему лидеров наверху и дать возможность действительного, а не декларируемого самоуправления в организации. И вот тут нужно остановиться поподробнее.

Внутренняя структура организации.

Допустим, вы поддержали идею, и мы оформили все необходимые документы, для регистрации «Профсоюза граждан России». Прекрасная общественная организация. В судах, на интернет-митингах, на обычных митингах, мы начинаем отстаивать право нас, граждан России, жить в том обществе, которое мы считаем соответствующим нашей ментальности, нашему пониманию справедливости, не разрушающим, а укрепляющим российское государство. Столкнемся мы с противодействием? Столкнемся. Против кого оно будет направлено? Как обычно – против тех, кто наверху. А почему? А потому, что те, кто наверху, определяют направление движения всего общества или организации. Вспомните Горбачева. Они учли опыт 41 года. Не нужны были танковые клинья, фронты и битвы. Нужно было повоздействовать лишь на несколько человек, стоявших на самом самом верху. И все цели, которые ставил перед собой Гитлер в 1941, были достигнуты Горбачевым в 1991 году.

Мы тоже должны учиться на своих ошибках. Предлагаемая структура, на первый взгляд, может избежать опасности чрезмерной зависимости от вождя и пробудить ту массовую энергию каждого, которой так сейчас не хватает.

1. В профсоюз вступают люди, уже объединенные в пятерки.

Вы хотите участвовать? Отлично. Убедите, сагитируйте еще 4 человек, с кем вы общаетесь в реальной (а не в виртуальной) жизни. Если вы не можете донести свою точку зрения до жены, коллеги по работе, соседа, то вам сложно давать советы руководителям государства и обижаться на то, что они вас не слышат и не слушают.

2. Внутри каждой пятерки, общим собранием выбирается руководитель пятерки. Он является полномочным представителем пяти членов профсоюза. И ничего более. Все, что он может, это делегировать на следующую ступеньку, голос пяти членов профсоюза.

3. Следующей ступенью профсоюза, является «пятерка» полномочных представителей первичных пятерок. А следующей ступенью – пятерка, в которой каждый представляет уже 25 человек. Чем больше простых членов профсоюза, объединенных в первичные пятерки, тем больше ступеней в организации. Но что самое важное: каждый представитель, выбранный предыдущими пятерками для голосования от их имени, имеет право голосовать только так, как его уполномочили. И никак иначе.

4. Для того чтобы эта организация была действенной, необходимо применить старый добрый, но сегодня почти забытый принцип демократического централизма. Это когда все имеют право высказать свою точку зрения и попытаться повлиять на принятия решения, но если голосование не будет единогласным, то кто-то окажется в меньшинстве. И тогда он будет обязан подчиниться решению большинства. Когда-то ранее это называлось народным вече, общинным сходом, казачьим кругом. За нашу тысячелетнюю историю такая форма народовластия имела разные названия. Но принцип был всегда один и тот же – высказаться имели права все, но когда решение принималось, оно не саботировалось и не обсуждалось меньшинством. Оно выполнялось всеми в одинаковой степени."

Тренер команды Маданг: "© 2001-2011 virtualsoccer.ru
Помощь в игре: Тех.поддержка - Связь с разработчиками: vsol virtualsoccer.ru - Связь по ICQ: Akar - 868616 Avers - 665695
Страница сгенерирована за 0.0633 сек., 19 запр."

Александр Лебедев aka Benitto (Мунгкас): "Вот в общих чертах, та идея, которая появилась. Есть убежденность, что все мы граждане России, любим свою Родину. Мы хотим ей добра. Понятие о справедливости, оно интуитивно. Не зная никаких политических теорий, если мы оказываемся в сложной ситуации, во время стихийного бедствия или даже просто в походе, мы ведь знаем, что детей, женщин и стариков нужно укрыть. А основную тяжесть должны взять на себя мужчины. Мы каким-то образом распределяем обязанности. Один разводит огонь, другой укрепляет жилище, третий делает что-то еще. Каждый занят соразмерно своим физическим, умственным и другим способностям. И ни у кого не возникает вопроса о правах человека. Никогда здоровенный амбал, который срубит и принесет дерево для костра не скажет, что полутораметровый очкарик, который разводит костер, должен был с позиции равноправия тащить дерево наравне с ним. Ведь это есть между нами. Нас специально разделяют, политическими взглядами, экономической выгодой. Политикой «разделяй и властвуй». Если мы не сможем выйти из этого порочного круга, если у нас не хватит любви к Родине, пассионарности и благоразумия. Если мы и дальше будем бороться друг с другом на радость врагам нашей страны, ища друг в друге отличия, а не общности, то может быть тогда действительно время России уже прошло? Или может быть, мы снова сможем придти к действительному единению, но только через войны и беды? Не хотелось бы, верить ни в одно, ни в другое.

Это всего лишь идея. Давайте попытаемся ее обсудить. И если она покажется вам интересной, можно будет перейти к подробностям реализации на практике данной идеи, с учетом ваших предложений.

Всякий вышестоящий член профсоюза делает только то, на что его уполномочили нижестоящие члены профсоюза. Шаг вправо, шаг влево от этого правила – исключение.

P.S. Если эта идея пойдет, думаем, что она может быть с успехом использована для создания «Профсоюза граждан» любого постсовесткого государства. Разваливали нас одни и те же консультанты. Они же потом писали всем нам одинаково либеральное законодательство. Специально не изучали, но почти уверены, что вариант создания такого профсоюза имеется практически везде. Так, что слово за вами, Уважаемые читатели."